Relatii organizatorice director general Feb 14, 2025 · Relatiile organizatorice pot fi grupate în functie de continutul lor în: relatii ierarhice; relatii functionale; relatii de stat major; relatii de cooperare; relatii de control; relatii de reprezentare Oct 22, 2018 · Creat in forma piramidala, porneste de la CEO/director general care are in subordonare toate departamentele: productie/servicii, marketing, vanzari, contabilitate, juridic etc. Acesta poate include organizarea de intalniri periodice cu actionarii, prezentarea rapoartelor financiare si discutarea planurilor de viitor ale companiei. Clasificarea relatiilor organizatorice a) d. ro UNIUNEA EUROPEANÄ Instrumente Structurale 2014-2020 Proiect cofincntat din Prograrnul Operaÿional Capita/ Uman 2014-2020 o Este responsabil de identificarea, cooptarea, diseminarea informatiilor privind activitatile Documentul prezintă diferite tipuri de structuri organizatorice ale întreprinderilor. • Evaluarea funcţionalităţii structurii organizatorice rezultate. Ele cuprind: Dec 15, 2021 · Institutiile si autoritatile publice contribuie la satisfacerea intereselor publice generale si specifice si de aceea ele au nevoie de un sistem managerial riguros elaborat si implicit de un sistem organizatoric care reuneste totalitatea componentelor organizatorice identificate in fiecare din domeniile dinstincte ale sectorului public dintr-o tara. Sunt descrise structura simplă și structura complexă, cu exemple de structuri complexe precum structura funcțională, ierarhică, ierarhico-funcțională și divizională. In functie de caracteristicile lor , de natura si modul de manifestare a competentelor si responsabilitatilor, exista 3 categorii de relatii: a. Ordinea componentelor (nivelul, treapta ierarhica, ponderea ierarhica) Exemplu: Director General-Director Adjunct. Ordinul nr. b) Ponderea ierarhica (norma de conducere sau aria de control) reprezinta numarul de persoane aflate in subordinea nemijlocita a unui cadru de conducere. In acest sens, are relatii cu: Relatii organizatorice (legaturi dintre compartimente) personal cu functie in conducerea intrep. Nivel ierarhic ( in raport cu AGA ): 4:Conditii minime de calificare Plan de lectie I. Relatiile organizatorice sunt alcatuite din ansamblul legaturilor dintre componentele structurii stabilite prin reglementari oficiale. 3 compartimentul aprovizionare - depozite Referat Monografia întreprinderii de servicii pentru Facultate. p. : numarul de persoane ce pot fi coordonate eficient de catre un conducator depinde de complexitatea activitatilor, de volumul de informatii, de capacitatea si motivarea managerului, de dispersia teritoriala a unitatilor conduse s. In functie de continut avem urmatoarele relatii: relatii de autoritate. relatii de control - se realizeaza intre compartimentele specializate in efectuarea controlului (CFI, CTC) si celelalte compartimente ale structurii organizatorice. Relatiile organizatorice reprezinta relatiile structurale ce se stabilesc intre diferite subdiviziuni organizatorice datorita necesitatii unui schimb permanent de informatii. RELATII ORGANIZATORICE: a. Activitati: Stabileste obiectivele generale de dezvoltare ale firmei, in concordanta cu strategia elaborata de Consiliul de Administratie. funcţionale: are relatii de serviciu cu toate serviciile, birourile/compartimentele si alte entitati functionale. Structura organizatorica informala se compune din grupe de salariati intre care se stabilesc relatii spontane si flexibile. 2014 13515 Agentia Nationala a Functionarilor Publici a efectuat in acest an o serie de controale cu tema specifica la institutii si autoritati publice, principala neregula constatata fiind lipsa fiselor de post actualizate si a fiselor de evaluare a performantelor profesionale - relatii publice. Postul: analist programator. pptx), PDF File (. G. ] II. Fiecare departament are un manager care ii are in subordine pe angajatii din acel departament. [Se stabileste in functie de planificarea carierei din fiecare firma. Organigrama este un instrument important folosit în analiza managementului general manager. d. Protocol si O. Datorita marii varietatii organizatorice,se impun clasificarea acestora dupa diferite criteri. Supervizeaza activitatea intregului departament de resurse umane. Se precizeaza care sunt atributiile adunarii generale a actionarilor, atributiile consiliului de administratie, atributiile conducerii executive cu detalierea responsabilitatilor pentru functiile de director general si director pe functiuni; Feb 14, 2017 · Scopul general al postului. Sep 18, 2024 · Pentru a mentine relatii pozitive cu actionarii, un director general trebuie sa comunice in mod regulat si transparent despre performanta financiara si operationala a companiei. Conceptul de "structură organizatorică“ 2. Relafii cu partenerii comerciali: -interne, are relatii de serviciu cu toate compartimentele adiacente; -exteme, are relafii cu persoane juridice si persoane fizice care au tangent cu sfera sa de activitate. Relatiile compartimentale poarta denumirea de relatii organizatorice. Sarcini si responsabilitati - Promovarea imaginii bancii - Studiul concurentei - Efectuarea de studii de piata Relatii organizatorice : Exemple : 1. Phone: 0728-787-372 Email: contact@ssmatic. Stabilirea pozi Ńiei sale în structura organizatoric ă: POZITIA IN ORGANIGRAMA - RELATII: 1. Ele influenteaza nivelul si ponderea ierarhica. Structura organizatorica poate fi considerata drept scheletul firmei si cuprinde doua parti: Intr-o maniera sugestiva, relatiile organizatorice sunt exprimate sub forma diagramelor de relatii ale fiecarui compartiment cu restul compartimentelor structurii organizatorice. 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurări sociale de sănătate; • Ordinul nr. 2 functionale : Aprobă procedurile de importanţă generală pentru Jul 12, 2006 · • relatiile organizatorice (ierarhice, functionale si de reprezentare). Societatea comerciala BEGA UPSOM S. Elementele materiale se referă la infrastructură (unităţi de cazare, alimentaţie, amenajare). Relatiile organizatorice sunt alcatuite din ansamblul legaturilor dintre compartimente (intre compartimentele structurii organizatorice). Forma Juridica 3. org relatii. CONDITII SPECIFICE DE MUNCA : - lucreaza in sectia de productie; - utilizeaza : • 6. [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. 8 Analizând cele două figuri putem concluziona că nu există diferenţe de fond, între modalitatea de stabilire a nivelurilor ierarhice şi a legăturilor funcţionale la o societate comercială şi o instituţie publică, diferenţe existând sub aspectul denumirii funcţiilor din conducerea de vârf. Functiile de executie - au atribuite sarcini de executare a unor lucrari sau servicii, care nu implica coordonarea activitatii altor persoane. DIRECTOR TEHNIC. RELATII ORGANIZATORICE : ¾. Prin fisa postului se precizeaza intregul sistem de relatii organizatorice cu componentele operationale si functionale. Cea mai buna structura organizatorica este aceea care raspunde necesitatilor prezente ale intreprinderii si permite o adaptare dinamica la schimbarile esentiale ale Pozitia postului de munca in cadrul structurii organizatorice: Postul imediat superior: Postul imediat inferior: Director adjunct. juridic avem: - legturi formale stabilite prin regulamentul de organizare si functionare (ROF) si sunt reprezentate grafic prin diagrame de relatii - legaturi informale – ce nu sunt prevazute in regulamente sau alte acte normative si se se stabilesc datorita unor criterii subiective b) dupa :Relatii organizatorice;are relatii de cooperare cu Sefii punctelor de lucru. Director vanzari si marketing. Obs. de subordonare: Directorului General al societatii; numai daca este cazul se subordoneaza: Directorului Adjunct al societatii. Relatii de autoritate - relatii a caror manifestare este obligatorie. Exemplele de structuri organizatorice ierarhice sunt comune în zilele noastre, în special pentru corporațiile gigantice sau lanțurile de companii multinaționale atunci când vine vorba de gestionarea a milioane de angajați, linii de produse și pentru functiile de director general si director pe functiuni; - partea a patra cuprinde atributiile s diagrama de relatii pentru fiecare. Nivelurile ierarhice sunt alcatuite din ansamblul subdiviziunilor organizatorice plasate pe linii Perfectionarea structurii organizatorice la SC ANTI-C SA. atributii, competente, responsabilitati 1. directorul ICSI Nuclear; responsabil /director de proiect C-D; sef laborator; responsabil experiment (conform dispozitie de lucru). Capitolul IV. FISA POSTULUI ANALIST PROGRAMATOR. DIRECTOR COMERCIAL. relatii ierarhice - sunt relatii de autoritate, respectiv de subordonare care exista intre superior si subordonatul sau, la orice nivel al organizatiei; relatii functionale - relatii care exista intre posturile de specialitate si cele care au responsabilitate executiva directa. 6. 8. 3. Elementele imateriale se referă la factorul uman şi la relaţiile organizatorice şi canalele de comunicaţie. Relatii organizatorice: Relatii de autoritate: de tip ierarhic. Relatii de autoritate: subordonat fata de nivelul Jan 18, 2017 · Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati. Str Tarnavelor, nr 34, Cluj Napoca, jud Cluj. . Sarcini si atributii ale postului de munca: participa la definirea politicii de personal a companiei; participa la adaptarea structurii organizatorice a companiei in toate etapele dezvoltarii acesteia; Relatii organizatorice Postul este direct subordonat managerului general. Relatii organizatorice: | 1. ) Analiza activitatilor implicate in realizarea obiectivelor. Relatii functionale: cu intreg personalul agentiei. Nivelul ierarhic: 1. Ponderea ierarhica: se trece numarul de persoane aflate in directa subordonare a directorului. nama : novia rizki nirwana npm : 0518101024 jabatan : manajer umum (general manager) 1. d) relatii de reprezentare, stabilite intre conducerea de nivel superior a organizatiei si posturi de management ce reprezinta interesele acesteia in relatiile cu tertii (ex Mar 4, 2021 · Intocmirea structurii organizatorice; Principalele tipuri de organigrame; Rolul unei organigrame. A) persoana juridica romana care RELATII ORGANIZATORICE - Free download as Powerpoint Presentation (. 1, de autoritate ierarhice; este subordonat managerului general | gi are in subordine ingineri, maistri 1. de cooperare : a) intre departament resurse umane cu birou financiar : 2. Nivelul ierarhic: 4. Tipuri de structuri organizatorice: - complexe; - simple. Structura organizatorică cuprinde două părţi: Director general Director general adjunct Serviciul managementul resurselor umane Compartimentul sintezä, îndrumare si management unitãti subordonate Compartimentul evidentä documente Organigrama Directiei Scoala de finan!e publice si vamä Director Director adjunct Compartimentul metodologie, planificare coordonare în domeniul formärii Jun 30, 2022 · - Asigura un cadru optim pentru mentinerea unor relatii bune intre management si angajati. d. 1992-1996 — Prorector al Academiei de Studii Economice, responsabil pentru åezvoltarea relatiilor inter-universitare internationale. ). 1. Structura reprezinta un ansamblu de functii si de relatii care asigura dirijarea sistemului catre obiectivele propuse. b. ) O2- sa identifice Relatiile organizatorice - raporturile instituite intre componentele organizatorice. Relatii organizatorice: 1. 5. Departamentul economic In elaborarea unei structuri organizatorice trebuie sa se porneasca, de la premise ca, in general, nu exista o organizare ideala si nici reguli universal valabile de aplicat. b) fisa postului este un document operational important ce prezinta in detaliu 4. compartimentul de specialitate (Organizare, Managementul resurselor umane) sau specialiştii în organizare concep modelul de descriere de funcţie şi fişă de post, pe care îl supun atenţiei conducerii de nivel superior ( Consiliul de administraţie, director general sau președinte ); urmează analiza și aprobarea acestuia; • Hotărârea nr. pe de o parte si Sectorul Relatii cu Publicul pe de alta parte. Director resurse umane. 1366/2023 al preşedintelui ANAF cu privire la modificarea Ordinului nr. Scopul postului: titularul postului are rolul de a asigura aplicarea corecta si coerenta a strategiilor de dezvoltare a programelor operationale privind serviciile de turism extern. cu sediul in Ocna-Mures, strada Mihai Eminescu, numarul 1, judetul Alba este inregistrata la judecatoria Alba-Iulia cu numarul de inmatriculare J/01/52/1991, avand un capital social de 1125700 RON si inregistrata la Administratia Financiara din Ocna Jun 15, 2022 · Se consideră că, în general, organizarea compartimentului (a funcţiunii) de resurse umane se poate face fie pe domenii mari de acţiune, fie pe obiective. N. 1 Proiectarea postului In cadrul Sectorului Relatii cu Publicul avem urmatoarele relatii organizatorice: Relatii de ierarhice - intre Primul Ministru, Secretarul General al Guvernului, Secretarul General Adjunct al Guvernului, Directorul Directiei Relatii cu Publicul. Principalele componente ale structurii organizatorice, care se regasesc in orice firma, indiferent daca au sau nu caracter industrial, sunt urmatoarele : postul, functia, ponderea ierarhica, compartimentul, nivelul ierarhic si relatiile organizatorice. 2597/2022 al preşedintelui ANAF pentru aprobarea structurii organizatorice a aparatului propriu al Agenţiei Naţionale de Administrare Fiscală precum și organigrama aparatului propriu al Agenției astfel cum este prevazut în anexa 1 din Hotărârea Analiza caracteristicilor dimensionale si functionale ale componentelor primare ale structurii organizatorice (posturi, functii, compartimente, relatii organizatorice etc. SFERA RELATIONALA Relatii ierathice: Este subordonat sefului serviciului administrativ. Aug 12, 2020 · Variabilele organizationale cu impact major asupra structurilor organizatorice, ale intreprinderile din sectorul tertiar, care o influenteaza atat din punct de vedere constructiv cat si functional, sunt: Dimensiunea organizatiei, reflectata, mai ales, cu ajutorul numarului de angajati. DIRECTOR ECONOMIC. Numele si prenumele: Descrierea postului: Postul: director. Aprobat Director General Pag. A. Relatii organizatorice Postul este direct subordonat managerului general. Functionale: transmite compartimentelor firmei elementele metodologice necesare pentru intocmirea statelor de plata a angajatilor firmei. Fata de echipamentul din dotare Clasificarea structurilor organizatorice formale - management - La nivel de firma se recomanda urmatoarele tipuri de structuri organizatorice : - structuri ierarhice (simple); - structuri ierarhice functionale PLANIFICARE OPERATIONALA - management - Factorii de influenta a tipurilor de structuri organizatorice Structura organizatorica reprezinta un ansamblu de functii si relatii care asigura Functia de organizare consta in deciziile si actiunile manageriale care conduc la crearea unui set de posturi si de relatii intre ele: a unei structuri organizatorice. Prin intermediul ei sunt definite elementele componente de baza: obiectivele, posturile si functiile, compartimentele, sistemul de relatii organizatorice, puterea si responsabilitatile în unitatea economica. Relatiile de cooperare pot fi: a) relatii de furnizare sau relatii beneficiar-furnizor, care au loc intre sectiile de productie si sectoarele de servire, se consemneaza in documente organizatorice de tip contract; b) relatii de informare, au un caracter de colaborare si se stabilesc intre diferiti conducatori aflati pe acelasi nivel ierarhic Relatii organizatorice. Numele societatii si forma juridica de constituire. MANAGER . Fisa postului analist programator. 2 Ierarhice: 4. Din punct de vedere juridic, relatiile pot fi:-relatii formale: 7. Specificarea postului Diploma universitara, de preferinta cu specializare in managementul resurselor umane 4 ani experienta in acest domeniu Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si • Evaluarea funcţionalităţii structurii organizatorice rezultate. relatii de reprezentare - apar intre top managerii si reprezentantii unor organizatii profesionale sau sindicale din cadrul firmei si / sau persoane fizice sau persoane Dec 24, 2014 · Model fisa postului pentru Director General de Ana Tudor 24 Dec. ierarhice : c) intre departamentul marketing si departamentul financiar contabil : 4. de stat major : d) intre AGA si director general c) relatii de control, ce apar si se manifesta intre posturi sau compartimente cu sarcini (atributii) in domeniul controlului si celorlalte subdiviziuni organizatorice; d) relatii de reprezentare, stabilite intre conducerea de nivel superior a firmei si posturi de management ce reprezinta interesele acesteia in relatiile cu tertii (ex Relatiile organizatorice reprezinta legaturile care se stabilesc prin reglementari oficiale intre componentele structurii organizatorice din cadrul institutiilor si autoritatilor publice. Descrierea postului: 2. In general, coninutul acestui document al structurii formale este dat de urmatoarele pari si capitole : partea I : Organizarea firmei, care cuprinde : dispoziii 7. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti. 1. Relatiile organizatorice - raporturile dintre subdiviunile organizatorice instituite prin reglementari oficiale. ppt / . pengertian general manager 0 0 152kb read more 1. Functionale: relatii de colaborare cu personalul de la orice nivel, care are nevoie de consultanta. BUCURESTI este o societate deschisa pe actiuni(S. Caracteristicile structurilor organizatorice. Numele si prenumele: 2. Se precizeaza care sunt atributiile adunarii generale a actionarilor, atributiile conduceri executive cu detalierea responsabilitatilor pentru functiile de director general si director de functiuni; partea a patra cuprinde diagrama de relatii pentru fiecare compartiment functional si operational; partea a cincia cuprinde dispozitii generale. Relatii de colaborare externa : Relatiile organizatorice - raporturile instituite intre componentele organizatorice. Capitolul 1. Postul trebuie sa fie usor de recunoscut si de identificat in cadrul departamentului respectiv. Oct 8, 2014 · PDF | On Oct 8, 2014, Panaite C. documente oficiale. Scopul general al postului Asigurarea tuturor activitatilor legate de evidenta personalului si de salarizare din cadrul firmei in conformitate cu politicile firmei si cu legislatia in vigoare. 6. Departamentul: 3. ] Competente personale: In aceasta grupa intra posturile de director general, director de departament si alti sefi de colectiv sau compartimente. 5 regulamentul de organizare si functionare 1. În acest sens, modalitatea de reprezentare organizatorica o reprezinta organigrama. Relatii functionale: cu angajatii departamentelor financiar-contabil, marketing, administrativ, servicii. Director tehnologia informatiei FISA POSTULUI. 4. org ssmatic. Desfasurarea activitatii unei unitati economice sub multiplele ei aspecte (tehnice, economice, sociale etc. 2 director comercial. functionale de colaborare cu. Asigura mentinerea unor relatii de buna colaborare intre toate departamentele firmei. Relatii de colaborare: - 3. In functie de natura si modul de manifestare a competentelor si responsabilitatilor, se disting: A. Forma de proprietate 4. b) Functionale: c)De cooperare;-cu informaticianul firmei. Organigrama – reprezentarea grafica a structurii organizatorice care reda o parte din componentele structurii organizatorice formale si anume: - Departamentele, directiile, - Compartimentele, - Nivelurile ierarhice, - Ponderea ierarhica, - Relatiile organizatorice. Intre compartimentele enumerate se stabilesc relatii ce stau la baza cooperarii acestora si interconditionarii reciproce. m. 4 relatii organizatorice 1. participa la definirea politicii de personal a companiei; participa la adaptarea structurii organizatorice a companiei în toate etapele dezvoltarii acesteia; gestioneaza procedurile si contractele referitoare la asistenta medicala a angajatilor si a membrilor familiilor acestora; 1. Relatiile organizatorice pot fi: - autoritate - cooperare - de control - de reprezentare. Elementele structurii organizatorice Elaborarea structurii organizatorice Capitolul 3. relatii ierarhice : - se subordoneaza : Inginerului de tratamente termice -are in subordine : nu are angajati in subordine . Relatii de autoritate, care la randul lor pot fi :. de cooperare: cu compartimentele de pe acelasi nivel ierarhic 1. este subordonat ierarhic Directorului Tehnic are relatii de reprezentare a firmei in raport cu terte persoane pe probleme. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza Sefului de departament [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei. Postul: 2. 1 Prezentarea societatii. Sediul social Privite din prisma interiorului organizatiei, situatiile cele mai frecvente care cer schimbarea structurii organizatorice sunt:. 1-Este superior mecanicului ajutor, personalului in stagiu de practica sau recunoastere, urmarind si indrumand activitatea acestora, cu respectarea actelor normative, normelor SSM, SU si protectia mediului inconjurator, specifice activitatii transportului feroviar. Ponderea ierarhica: se trece numarul de persoane aflate în directa subordonare a sa. De asemenea, sunt prezentate avantajele și dezavantajele fiecărui tip de structură. pdf), Text File (. Director Vanzari Hotel [mwvep033eq20]. 3. Fisa de post receptioner - DEPARTAMENT RESURSE UMANE FISA DE POST Titulull postului: Receptioner Titularul postului: Relatii organizatorice: la resurse umane Mar 4, 2021 · Intocmirea structurii organizatorice; Principalele tipuri de organigrame; Rolul unei organigrame. Specificarea postului Diploma universitara, de preferinta cu specializare in managementul resurselor umane 4 ani experienta in acest domeniu Capacitatea de a intelege comportamentul uman, de a conduce si Nivelurile ierarhice într-un consiliu local municipal - Figura nr. Denumirea postului superiorului direct: Director Administrativ ii. Compartimentul: personal didactic. 2. Director tehnic. Nov 17, 2023 · Prezentare generală asupra structurii organizaționale ierarhice - argumente pro și contra Exemple de structură organizatorică ierarhică. - Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii firmei in raport cu autoritatile publice centrale si locale. Asigura reprezentarea si apararea intereselor si imaginii firmei in relatiile cu autoritatile publice centrale si locale. Relatii organizatorice III. 1/1. , la nivelul supra-sistemelor implicate Relatii organizatorice: ierarhice de subordonare fatä de: directorul general al ICS , directorul ICSI Business; Director IC I u e 6. Scopul general al postului Contabilul este persoana care isi desfasoara activitatea in compartimentul financiar-contabil al organizatorice: - tipul şi complexitatea produc Ńiei de bunuri şi servicii; - dimensiunile întreprinderii; calificarea personalului; - cadrul juridic şi statutul juridic de func Ńionare; - strategia dezvolt ării. Dec 15, 2021 · În funcţie de particularităţile pe care le are fiecare domeniu de activitate, în sectorul public se identifică mai multe tipuri de structuri organizatorice. din punct de vedere organizatoric (al delimitarii si dimensionarii organizatorice a acestora) - în partea a treia se fac precizari cu privire la conducerea firmei. c) relatii de control, ce apar si se manifesta intre posturi sau compartimente cu sarcini (atributii) in domeniul controlului si celorlalte subdiviziuni organizatorice; d) relatii de reprezentare , stabilite intre conducerea de nivel superior a organizatiei si posturi de management ce reprezinta interesele acesteia in relatiile cu tertii (ex Relatiile organizatorice pot fi grupate în functie de continutul lor în: relatii ierarhice relatii functionale relatii de stat major relatii de cooperare relatii de control relatii de reprezentare Aici putem sa lasam doar clasificarea , sau plus exemplele pentru fiecare in parte . 2. Relatiile organizatorice identifica ansamblul legaturilor dintre componentele structurii instituite prin reglementari oficiale. circumscrise responsabilitatilor sale. Relatiile organizatorice reprezinta raporturile dintre posturile si compartimentele structurii organizatorice, instituite prin reglementari oficiale. Cursuri Şcoala online Profesorul la clasă Ghid practic de pedagogie Resurse educaţionale interactive Revista cadrelor didactice Evenimente Diplome pentru evenimente May 7, 2017 · 3)Nivelul ierarhic: 3 4)Ponderea 4)Ponderea ierarhica: 6 angajati 5)Relatii organizatorice: 5. Totuşi la o analiză atentă se constată că predomină trei tipuri de structuri organizatorice cu ponderi diferite în diferitele domenii ale sectorului public. 1 De autoritate: 4. Compartimentul - reprezinta un grup de persoane reunite sub aceeasi autoritate c. 5. Relatii functionale : La nivel intern, postul colaboreaza cu : - pe linie administrativă: cu toate funcţiile de execuţie din structura organizatorică a Directiei General Administrativa; - pe linie academică: cu toate functiile de execuţie din structura organizatorică academică 7. ro. Definitie Relatii organizatorice Relaţiile organizatorice exprimă totalitatea relaţiilor dintre diferite organisme ale întreprinderii care vizează fluxurile de materii prime, produse finite, bani, informaţii şi resurse umane şi sunt determinate de regulamentul de organizare şi funcţionare a întreprinderii sau alte documente oficiale. 1 ierarhice: -este subordonat: Consiliului de Administraţie (CA) -are in subordine: - Director Servicii - Director Marketing - Director Resurse Umane si Contabilitate - Director Aprovizionare - Departamentul de Secretariat 5. Principalul rol al organigramei este acela de a reflecta modul in care sunt organizate resursele umane ale firmei, intocmai cu planul gandit de managerul general, de fondatorul entitatii sau de administratorul acesteia. b)De cooperare: structura se caracterizeaza printr-un numar mic de componente structurale (posturi, compartimente, niveluri ierarhice) si cu relatii organizatorice preponderant de autoritate de tip ierarhic; in acest caz conducatorul trebuie sa posede cunostinte atat functionale cat si de conducere. ¾. Organizarea si functionarea societatii comerciale BEGA UPSOM S. 500/2011 privind registrul general de evidenţă a salariaţilor; • Ordonanţa de urgenţă nr. Nivelurile ierarhice sunt alcatuite din ansamblul subdiviziunilor organizatorice plasate pe linii IV. v. Poate evolua pe pozitia de Director General. )Departame Obiectele operationale: O1 – sa defineasca structura organizatorica (st. Ierarhice: i. 5138/2014 pentru aprobarea Regulamentului de organizare şi desfăşurare a examenului de promovare a personalului contractual; 5. Descrierea postului 1. personalul ICSI Nuclear; sefii de colective sau personal din cadrul departamentelor ICSI; e) Relatii organizatorice 18 f) Relatii administrative 19 g) Nivelul ierarhic 21 h) Ponderea ierarhica 23 Tipuri de structuri organizatorice în institutiile si autoritatile publice 23 a) Structura ierarhic – functionala 24 b) Structura teritoriala 25 c) Structura mixta 26 Concluzii 27 Bibliografie 28 Relatii organizatorice: | 1. RELATII ORGANIZATORICE re, relatii publice, mass-media si transparenta pentru activitatea de finante colegiul ministerului directia generala juridica unitatea pentru coordonarea si directia de audit public intern unitatea centrala de armonizare pentru auditul public intern 4) unitatea de politici publice 3) directia generala de inspectie economico-financiara 6. functionale : b) intre director general si birou aprovizionare : 3. Ce este structura operaţională de producţie şi concepţie şi care sunt compartimentele sale 4. In functie de natura si modul de manifestare a competentelor si responsabilitatilor, relatiile organizatorice sunt de trei feluri: relatii de autoritate; relatii de cooperare; relatii de control; relatii de reprezentare. - Asigura mentinerea unor bune relatii de colaborare intre toate departamentele firmei. Ordinea componentelor (nivelul, treapta ierarhica, ponderea ierarhica) Exemplu: Director General-Director adjunct. Asigura managementul societatii, in limita competentelor stabilite de fisa postului. Relatii organizatorice: 6. Tipurile de relatii organizatorice existente la nivelul institutiilor publice. Nica and others published Panaite NICA, Andrei NEȘTIAN - Organizarea si structurile organizatorice | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate Structura organizatorica este definita ca ansamblul persoanelor, al subdiviziunilor organizatorice si relatiilor dintre acestea astfel constituite incat sa asigure premisele organizatorice adecvate realizarii obiectivelor prestabilite. org. Relatii organizatorice: 2. In general, se delimiteaza trei categorii de relatii organizatorice: a) de autoritate; b) de cooperare; c) de control. 1-Este - Relatii organizatorice: ierarhice de subordonare fata de: directorul general al ICSI. Compartimentul: personal didactic auxiliar. Conducătorul si echipa managerială Statutul şi rolul managerului Date de identificare a S. Org. ) O2- sa identifice elementele structurii organizatorice O3- sa cunoasca tipurile de structuri organizatorice O4 - sa cunoasca elementele specifice fiecarui tip de st. FISA POST MANAGER VANZARI CAMERE HOTELDenumirea postului ( COD COR): MANAGER VANZARI CAMERE HOTEL (CODCOR . INFORMALA se compune din grupe de salariati între care se stabilesc relatii spontane si flexibile. adoptarea unui nou tip de strategic Obiectivele si optiunile strategice a sumate de organizatie prin intermediul strategiei pot fi redefinite numai in masura in care ele s e regasesc ca obiective specifice si individuale la nivelul compartimentelor, functiilor si organizatorice director general al Institutului National de Conjuncturå, Marketing Management s, Virgil Madgearu" din Bucure;ti. O5 – sa cunoasca avantajele si dezavantajele utilizarii st. Relatii organizatorice: 5. Actioneaza sub indrumarea si la indicatia: Directorului Administrativ iii. Relatii organizatorice Are in subordine: Este subordonat: Ospatar Colaboreaza c) relatii de control, ce apar si se manifesta intre posturi sau compartimente cu sarcini (atributii) in domeniul controlului si celorlalte subdiviziuni organizatorice. a. 4. Elementele structurii organizatorice sunt: • Posturile • Compartimentele • Nivelurile ierarhice • Delegarea de autoritate • Relaţiile organizatorice • Aria de control 3. Director economic. de control: exercitd controlul asupra activitatilor din subordine 1. relatii functionale : - cu personalul firmei. C. RELATII ORGANIZATORICE IV. ) care, de fapt, coincide cu exercitarea functiunilor sale, presupune conceperea si realizarea unei structuri organizationale care sa favorizeze atingerea obiectivelor pe care si le-a fixat si, implicit, a scopurilor urmarite de componentii sai. d) Relatii de reprezentare: - cu potentialii si actualii clienti. Etapa a patra prevede o gama mai complexa de activitati, dintre care amintim: analiza rezultatelor obtinute, cu referiri directe la nivelul randamentelor obtinute, calitatea productiei si eficienta economica a produsului in cauza. (director general, director adjunct, economic, comercial etc). Relatii organizatorice: a)De autoritate: Ierarhice: este subordonat Di 17217j98r rectorului general; are in subordine persoanele care fac parte din cadrul compartimentului resurse umane. Metode de management Managementul prin bugete Managementul prin obiective Managementul prin excepţie Managementul pe produs Managementul prin proiecte Capitolul 4. ) O2- sa identifice 4. Cele mai frecvent FISA POSTULUI PENTRU DIRECTOR. • relatii ierarhice : se subordoneazä: sefului ierarhic superior are in subordine: nu are angajati in subordine • relatii functionale : -cu personalul institutiei relalii de colaborare : -cu personalul institutiei Conditii specifice de munca lucreazä la sediul institutiei, efectueazäfrecvent deplasäri; Relatiile organizatorice sunt alcatuite din ansamblul legaturilor dintre componentele structurii stabilite prin reglementari oficiale. Subordonari: Consiliul de Administratie ( CA) Are in subordine: Director adjunct. Relatii organizatorice: a) Ierarhice: - este subordonat managerului general si sefului birou marketing. RELATII ORGANIZATORICE: 4. Relatii de colaborare externa : Relatii organizatorice in compartimentul comercial dupa : criteriul juridic - - MANAGER GENERAL. relatii de colaborare : - cu personalul firmei. RELATII ORGANIZATORICE - Free download as Powerpoint Presentation (. Natura Conceptul de structura organizatorica. După studierea acestui capitol veţi cunoaşte următoarele: 1. Organizatia este un sistem economico-social, care apare, se dezvolta, se maturizeaza si dispare intr-un anumit mediu. txt) or view presentation slides online. [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei scopul poate diferi. Date generale Unitatea de invatamant: Modulul : Organizarea unitatii economice Clasa : a IX-a ; profil – tehnician in comert Profesor: Lectia: Tipuri de structuri organizatorice Tipul lectiei: mixta Obiective generale: -sa identifice tipurile de structuri organizatorice Obiectele operationale: O1 – sa defineasca structura organizatorica (st. Relatii de reprezentare: - cu alte agentii, hoteluri si restaurante, asociatii profesionale Obiectele operationale: O1 – sa defineasca structura organizatorica (st. Prin intermediul ei sunt definite elementele componente de baza: obiectivele, posturile si functiile, compartimentele, sistemul de relatii organizatorice, puterea si responsabilitatile in unitatea economica. compartiment functional si operational; - partea a cincea cuprinde dispozitii generale. Se caracterizeaza prin faptul ca executarea este obligatorie si sint rezultat al reglementarilor oficiale. 1993-1996 - Director executiv al Programului de Master in Gestiunea Afacerilor e) Relatii organizatorice 18 f) Relatii administrative 19 g) Nivelul ierarhic 21 h) Ponderea ierarhica 23 Tipuri de structuri organizatorice în institutiile si autoritatile publice 23 a) Structura ierarhic – functionala 24 b) Structura teritoriala 25 c) Structura mixta 26 Concluzii 27 Bibliografie 28 5. Relatii functionale : La nivel intern, postul colaboreaza cu : - pe linie administrativă: cu toate funcţiile de execuţie din structura organizatorică a Directiei General Administrative ; - pe linie academică: cu toate functiile de execuţie din structura organizatorică academică 4. ] Comandati acum lucrarea pe Stick USB 250 Modele de Fise de Post! Profitati de un pret SPECIAL, de doar 215 lei + 5% TVA Asigurati-va ca detineti fisa de post corecta, completa, care gestioneaza total activitatea angajatului dvs. Inainte de elaborarea fisei postului trebuie sa stabiliti denumirea postului (tinand seama de domeniul general de activitate al companiei: productie, comert, servicii etc. 1 de autoritate: 5. Un post de director de resurse umane are autoritate doar fata de Dimensiunea ponderii ierarhice alaturi de numarul de niveluri ierarhice si tipul de relatii organizatorice reprezinta principalii parametri de caracterizare a tipului de structura organizatorica si a implicatiilor pe care aceasta le are asupra celorlalte componente ale sistemului de management din institutiile si autoritatile publice. Care sunt elementele de bază ale structurii organizatorice 3. relatii - ierarhice: director general, director resurse umane; - functionale cu angajatii tuturor departamentelor din cadrul firmei; . Dezvolta relatii pozitive cu personalul firmei in vederea motivarii si a cresterii gradului de implicare in activitatea firmei. În practică există o mare varietate de modalităţi în care compartimentul (departament, serviciu, birou) de resurse umane este organizat. Relatii ierarhice: are in subordine - director adjunct marketing - contabil sef - sef compartiment programe si prestatii. Documentul descrie componentele structurii organizatorice a unei companii, inclusiv posturile de muncă, funcțiile, sferele de autoritate, departamentele de lucru, nivelurile ierarhice și relațiile by sergiu0luca Mar 27, 2020 · Relatii organizatorice - fisa de documentare. 1 atributii, competente si responsabilitatile directorului general - manager al societatii comerciale 1. ! Astfel, sistemele economice puternic centralizate se caracterizeaza printr-un numar ridicat de niveluri ierarhice, ponderi ierarhice mai reduse la nivelul mana-gementului superior si mediu, relatii organizatorice mai scurte, numar de manageri mai mare etc. 1 de autoritate: -ierarhice este subordonat managerului general; are in subordine persoanele care fac parte din cadrul compartimentului, resurse umane; -functiona -functionale: le: transmite transmite com compartim partimente entelor lor firmei firmei Director General : Director General Adjunct : Directia Invatamant Superior : Serviciul de Finantare a Invatamantului Superior : Biroul Analiza Date Institutionale si Secretariate Consilii pentru Invatamantul Superior : Directia Buget, Finante, Resurse Umane, Administrativ : Serviciul Financiar-Contabil Nov 11, 2012 · ORGANIZAREA STRUCTURALĂ. Denumirea firmei 2. Documente organizatorice specifice , intocmite de firma (organigrama) Organigrama este o reprezentare grafica a modului de structurare formala a organizatiei , redand o parte din componentele structurii si anume : compartimente, niveluri ierarhice, relatii organizatorice, ponderea ierarhica . A. Necesitatea schimbarii structurii organizatorice. supmb fkgd uhgnfs vhcf ponbn afzn sgeme emdfasr crb rwhzcqh